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  公务员有心理压力怎么办?
来源:本站原创 作者:佚名 更新时间:2008年07月28日 人气:
   政府机构的正常有效运转,需要通过一批拥有健康及良好心态的人组织实施,公务员的心理健康,实际上直接影响政府机构运转的顺畅及效率,但不可否认,作为社会职业群体之一的公务员,同样也有心理压力,也有不安全感。1月25日刚刚向媒体公布的一项调查表明,广东省50.3%的青年公务员经常感到压力,青年公务员中还有31.2%感觉太累,1.6%有时甚至会想到自杀。《国家公务员通用能力标准框架(试行)》明确规定,公务员要具备相当的心理调适能力,那么,公务员是否不应该有心理问题?1月23日,我市组织了首期市直机关公务员心理健康讲座,来自中南大学的心理专家张亚林教授承认,即使是自己,在不同阶段也会有不同的心理问题,每一个成功人士的背后都站着一位心理医生。了解更多的心理健康知识,营造宽松、理性的社会环境将有助于我们拥有更健康更良好的心理素质。

    压力从何而来?

    公务员孙先生在机关工作已经10多年了,他对傅医生的说法表示震惊,称没想到这些常见的现象居然是心理障碍的部分特征。几经思索,他向记者描述了自己感觉到的压力:

    上班时事务较多

    现在实行问责制,不履行或者不能正确履行职责的各级党政领导干部,无论是故意还是过失,只要造成不良影响和后果,都应该受到问责,这给公务员带来了无形压力。

    竞争升职压力大

    每个人给自己的人生规划都是一步步向上的,每向上一步都要经过激烈的竞争。

    存在认同压力

    自己工作很努力,但得不到认同,且时刻面临投诉,这都是压力的另一个来源。

    工作影响私生活

    下班后经常把工作状态带入生活。社会上经常有突发事件,作为职能部门要紧急处理;有时候要为工作出去应酬,要筹划工作。

    人际关系较复杂

    表面上朋友很多,真正的知己,能说知心话的人越来越少,有强烈的不安全感,孤独感。  

    每个成功人士身后 都有一个心理医生

    “至今仍有很多公务员害怕去看心理医生,怕被别人知道影响自己的升职,有羞耻感,讳疾忌医,其实大可不必。”中南大学的心理专家张亚林教授介绍:“在西方,有一种说法深入人心:每个成功人士身后都有3个人――一个是会计师,帮他理财;一个是律师,帮他处理法律事务;还有一个就是心理医生,为他提供心理方面的辅导与支持。”

    市第三人民医院心理治疗师傅深省说,美国前总统克林顿的偷情故事举世皆知,其实在心理学家看来,克林顿有着严重的心理障碍。心理学家认为,这与他童年的心理创伤有关,他就像患了毒瘾一样患了“性瘾”,是一种需要治疗的心理疾病。当事人一方面有强烈的性冲动,不断地去偷情;一方面又感到自己可耻、肮脏、有罪,这种强烈的内心冲突长期不能摆脱,造成“性瘾强迫症”。值得注意的是,当年性丑闻事件曝光后,克林顿曾接受过长达3个月的心理辅导,并且一直到现在还在接受心理辅导,但这一切并没有影响他行使一国总统的权力与职能。

    中南大学精神卫生研究所主任医师、教授、博士导师张亚林1月23日在市直公务员心理健康讲座上表示,世界上心理完全正常的,约有10%;心理完全不正常的,也有10%;其余的大部分人,处于亚健康状态,经常会出现各种各样的心理和情绪障碍,这是正常现象。一个包容、理解、宽松的社会环境,有助于我们保持健康的心态。  

    公务员易患 职业枯竭症

    市第三人民医院心理治疗师、副主任医师傅深省介绍,据他观察,公务员中最常见的心理障碍当属职业枯竭,但绝大多数人并没有意识到这是一种疾病。职业枯竭症有以下几个特征:

    一是生理耗竭。主要表现特点是感到持续性的精力不充沛、极度疲劳和虚弱,对疾病的抵抗力也在下降,然后出现一些身心症状,比如说头疼、腰酸背疼、肠胃不适、失眠,饮食习惯的改变等等,严重的会导致精神疾患。

    二是才智枯竭。主要表现在,感觉到一种空虚感,有一种被掏空的感觉,你会觉得自己的知识已经没有办法去满足工作的需要了,思维效率下降,注意力不集中,不能够很好地去适应当代的知识更新。

    三是情绪衰竭。这也是职业枯竭非常显著的一个特征,主要表现在工作热情消失了,尔后表现出许多情绪上的特点,比如说烦躁、易发脾气、易迁怒于人、对人冷漠无情、麻木不仁、没有爱心,甚至沮丧、抑郁、无助、无望,直至消沉。

    四是价值衰落。主要表现是,个人的成就感下降,同时自我效能感、自我评价也在降低,觉得自己没有能力去做好工作。对自己所从事工作的意义和评价也在下降,觉得工作没有意思,工作变得非常机械化,然后出现一系列工作的问题。这样一种挫败感会使职业人减少心理上的投入,不再去付出努力,会出现消极怠工,甚至出现离职或者转行的倾向。

    五是冷漠。其特征是以冷漠的态度去对待自己周围的人,甚至是对待自己非常亲近的人,包括家人或者一些好朋友。这些人表现出多疑、猜忌,同时对别人充满了一种批判性。

    六是攻击行为。攻击行为一般来说有两个方向。一是对别人的攻击行为会增多,比如说人际摩擦增多,会在极端的情况下出现打骂无辜人的情况,比如说有的人在公司里面受了老板的气,回家可能就会拿老婆孩子“开刀”,去找“替罪羊”。另外一种,他的攻击并不是指向外人的,而是指向自身,出现自残行为,甚至在极端的枯竭情况下出现自杀。 

    ■ 案例剖析

    张科长患心脏病了?

    医生建议:越忙越要运动

    张科长(化名)刚过30岁,刚刚经过竞争上岗从副科长升职为科长。刚到一个新的工作岗位上,他自觉不能辜负领导和同志信任,自己很年轻,一定要把工作做好。那段时间正好单位里要迎接一次重要的检查,偏偏老婆又刚刚生了小孩,工作和家庭让他处于连轴转状态。没过多久,无缘无故地,他发现自己心脏时不时跳得很快,整个人莫名其妙地感觉到紧张不安,每天要往家里打好几次电话问老婆小孩有没有事情。他怀疑自己得了心脏病,照了心脏彩超,一切正常。心脏科医生建议他找心理医生。

    医生分析:我们给他做了心理测评,判断他是焦虑症。经过询问我们得知,张科长原来有良好的运动习惯,长年坚持冬泳,那一阵子由于太忙,连自己最喜爱的冬泳也间断了。后来怀疑自己得了心脏病,更不敢冬泳了。医生为他做了心理治疗,为他开了一些口服抗焦虑药,并告诉他:越忙越要运动,越忙越要放松,建议要恢复冬泳。经过一个月的调整,张科长又充满活力地出现在工作岗位上。  

    她为何经常腹痛?

    医生建议:要学会奖励自己

    王小姐是某机关文秘,经常不定期地加班加点。大约在半年前,她感觉到下腹部隐隐作痛,到医院做了多种项目检查,先后排除了妇科、肾结石等疾病,最后经过痛苦的肠镜检查后,终于查出患有慢性结肠炎。王小姐坚持吃了一段时间药,可她一停药就又会感觉到不适。令她感觉到奇怪的是,这种不适感时有时无,工作越紧张,压力越大,不适感就越强。

    医生观点:慢性溃疡性结肠炎病是一种原因不明的慢性病,表现为腹痛、腹泻或便秘交替发作,伴有腹胀、便前腹痛、排便后缓解,粪便中含有脓血和粘液。病程缓慢,病情轻重不一,有反复发作的趋势。由于本病多在情绪紧张、精神创伤或工作压力过大后起病或病情加重,故有人认为,心理因素可能为本病的主要病因。还有人认为,此类病人的性格特征为较易紧张、焦虑、严谨、认真、过分严格要求自己、有追求完美倾向。

    医生建议:王小姐一定要学会奖励自己。突击性地完成工作后,要做点自己感兴趣的事奖赏自己,上班做该做的事情,下班做想做的事情,这样一张一弛,有助于放松,保持心理平衡,避免精神紧张。王小姐也可适当用一些抗焦虑药,可消除焦虑及抑郁症状,有益于提高本病的防治效果。同时也要辅助饮食治疗。

    公务员越来越 重视心理健康

    江门市有一些机关已定期邀请心理医生到单位为员工举行心理讲座,还有相当一部分公务员自费接受国家心理咨询师培训,如在一家机关主管技术培训工作的陈小姐,从去年7月份开始,她开始在我市某培训机构接受国家心理咨询师的培训,并自费缴纳了4000多元的学费。

    教育系统、公安系统、财政局、海关等单位的部分科室都定期或不定期为员工举行过心理咨询讲座。“市里今年还将再进行两次市直机关公务员心理健康讲座,从处级到科级,全方位接受心理健康知识。”有关部门负责人说,“2004年底,我市即制定了《江门市精神卫生工作规划(2005―2010年)》,2006年又投入近400万元发展精神健康工作。”


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